社保每个月上几天班会给缴纳？

社保缴纳与每月上班天数并没有直接的对应关系。从法律角度来看，只要用人单位与劳动者建立了劳动关系，就应当按照规定为劳动者缴纳社会保险费。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，一旦劳动者开始在用人单位工作，形成了实际的劳动关系，无论这个月上班天数多少，用人单位都有义务为其缴纳社保。

在实际操作中，劳动关系的判定是关键。只要劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，且劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分，就构成了劳动关系。比如，劳动者按照公司的考勤制度上下班，完成公司分配的工作任务，公司向其支付工资等，这些都是存在劳动关系的体现。

如果用人单位以上班天数不足为由拒绝为劳动者缴纳社保，这是不符合法律规定的。劳动者可以与用人单位进行协商，要求其依法缴纳社保。若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁等法律途径维护自己的合法权益。