社保必须干够半个月公司才会缴纳吗？

首先，从法律规定上来说，社保缴纳并不是以员工在公司工作是否满半个月为条件的。

《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里的“用工之日”，就是指用人单位实际用工，劳动者开始在用人单位工作的那一天。也就是说，只要用人单位和劳动者建立了劳动关系，不管劳动者工作了几天，哪怕不足半个月，用人单位都有义务在规定时间内为劳动者办理社保登记并缴纳社保。

用人单位为员工缴纳社保是其法定义务，不能以任何理由拒绝履行。如果公司以工作不满半个月为由拒绝为员工缴纳社保，这是违反法律规定的行为。员工可以与公司进行沟通协商，要求公司依法为自己缴纳社保。如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。

所以，公司声称必须干够半个月才缴纳社保的说法是没有法律依据的。员工在入职后就应该关注自己的社保权益，确保用人单位依法履行社保缴纳义务。