社保一个月最少上几天班才需要缴纳？

在我国，关于社保缴纳并非按照一个月上班的天数来确定是否缴纳。社保是基于劳动关系来进行缴纳的。一旦用人单位与劳动者建立了劳动关系，用人单位就有义务为劳动者缴纳社会保险费。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。也就是说，从劳动者实际入职用人单位开始工作，不管当月工作天数是多少，只要建立了劳动关系，用人单位就应该为劳动者缴纳社保。

举个例子，如果劳动者在月中入职，哪怕只工作了几天，用人单位也需要为其缴纳该月社保。这是因为社保的缴纳是基于劳动关系，而非工作天数。即使劳动者工作时间短，但只要存在劳动关系，用人单位就不能以工作天数少为由拒绝缴纳社保。如果用人单位违反规定不为劳动者缴纳社保，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁等途径维护自己的合法权益。