要上班满一年才能交社保吗？

在我国，上班满一年才交社保这种做法是不合法的。

我们先来了解一下社保的概念。社保，也就是社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，从员工正式入职开始工作的那一天起，用人单位就有义务在三十天内为员工办理社保登记并缴纳社保费用，而不是要等上班满一年。

此外，《中华人民共和国劳动合同法》也有相关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位需要向劳动者支付经济补偿。所以，如果用人单位以工作满一年才交社保为由，拒绝在规定时间内为员工缴纳社保，员工可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。