国家规定出勤多少天数需要交社保？

在我国，社保缴纳与出勤天数并没有直接的关联。社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，只要用人单位与劳动者建立了劳动关系，就有义务为劳动者缴纳社保，而不是依据出勤天数来决定是否缴纳。

也就是说，无论当月劳动者出勤多少天，只要存在劳动关系，用人单位就必须按照规定为劳动者缴纳社保。例如，员工月初入职，即便当月只出勤了几天，用人单位也应该为其办理社保登记并缴纳社保费用。如果用人单位以出勤天数不足为由拒绝为劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。同时，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者还可以依据《劳动合同法》的相关规定解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。