一个月满多少天必须交社保？

在我国，对于社保缴纳的时间规定，关键不在于员工当月工作满多少天，而是在于劳动关系的建立时间。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，只要用人单位与劳动者建立了劳动关系，就有义务在规定时间内为员工缴纳社保。也就是说，一旦劳动者开始为用人单位提供劳动，形成了事实上的劳动关系，哪怕工作时间不足一个月，用人单位也需要为其缴纳社保。

从实际操作层面来看，有些地区可能会存在不同的执行标准和具体操作流程。但从法律的基本原则出发，只要劳动关系确立，社保缴纳的义务就产生了。比如，员工在月中入职，尽管当月工作时间未满一个月，但自入职之日起，用人单位就应当在三十日内为其办理社保登记并缴纳社保。如果用人单位以工作不满一个月为由拒绝缴纳社保，这是不符合法律规定的。劳动者可以与用人单位进行沟通协商，要求其依法缴纳社保；若协商不成，劳动者还可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。