只干了三天会给交五险吗？

首先，“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它们是社会保险的重要组成部分，是国家通过立法强制用人单位和劳动者参加的社会保障制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的“用工之日”，就是指劳动者实际开始为用人单位提供劳动的时间。所以，从法律层面来看，哪怕你只工作了三天，只要你和用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为你缴纳社会保险。

不过在实际操作中，因为社保缴纳涉及到申报、核定等一系列流程，而且通常是按月进行操作。工作三天就办理社保缴纳，对于用人单位来说，在流程上可能存在一定困难。但这并不能免除用人单位为员工缴纳社保的法定义务。如果用人单位没有按照规定为你缴纳社保，你可以与用人单位进行沟通协商，要求其补缴。若协商不成，你可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构进行投诉举报，以维护自己的合法权益。