上三天班公司就交了社保，这符合规定吗？

在法律层面，公司为员工缴纳社保是一项法定义务。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

这里的“用工之日”，通俗来讲就是员工开始为公司实际提供劳动的那一天。也就是说，只要员工和公司建立了劳动关系，哪怕只是上了一天班，从法律角度公司就有义务为员工缴纳社保。所以，上三天班公司交了社保是符合法律规定的。这一规定是为了保障员工的社会保险权益，让员工在工作期间能够享受到相应的社会保障。从实际操作来看，公司一般会按月集中办理社保缴纳业务，但这并不影响自用工之日起就产生的社保缴纳义务。如果公司未按照规定及时为员工缴纳社保，员工有权要求公司补缴，并且可以向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。同时，对于公司而言，依法缴纳社保也是规避法律风险的必要举措。