上班几天辞职公司会给交社保吗？

首先，我们来解释一下社保的概念。社保就是社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

从法律规定来看，依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。也就是说，法律规定的是用人单位在三十日内办理社保登记。

对于上班几天就辞职的情况，虽然法律规定了三十日内办理社保登记，但并不意味着上班几天就一定不给交社保。从法理上来说，只要劳动者和用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为劳动者缴纳社保。即使只工作了几天，这几天的劳动关系也是受法律保护的。

不过在实际操作中，由于社保缴纳有一定的流程和时间要求，比如每月有固定的申报和缴费时间。如果上班天数太少，用人单位可能来不及完成社保的申报和缴纳手续。但这并不免除用人单位的法定责任。如果劳动者要求用人单位补缴这几天的社保，用人单位是有义务办理补缴的。如果用人单位拒绝补缴，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。