辞职当月上几天班公司需要给交社保？

我打算这个月离职，预计工作时间不满7天。我想知道在这种情况下，原单位还会不会给我交社保呢？主要就是想了解关于离职当月工作这么短时间，社保缴纳方面的具体规定和实际操作情况。

我打算这个月离职，但是不确定公司会不会给我交这个月的社保。我问了同事，大家说法都不一样。我想知道按照劳动法，离职当月公司到底有没有义务给我交社保呢？

我打算这个月离职，但是不确定公司会不会给我交这个月的社保。我担心如果公司不给交，会影响我的社保连续性。我想知道从法律角度来说，离职当月公司到底有没有义务给我交社保呢？

我打算这个月离职，但是不太清楚离职当月公司会不会给我缴纳社保。要是公司不给我交，我自己又没及时处理，医保这些可能就断了。想问问从法律上来说，离职当月到底需不需要缴纳社保呢？

我刚从公司辞职，不知道公司在我辞职的这个月还会不会给我缴纳社保。我担心社保断缴会影响我之后的一些权益，比如医保报销、购房资格等。所以想问问，从法律角度来说，公司在我辞职当月有没有义务为我缴纳社保呢？

我这个月从公司辞职了，公司说当月不给我交社保。我不太清楚公司这样做合不合法，想了解下按照法律规定，辞职当月公司到底应不应该给我交社保呢？

我刚到一家公司上班，才上了几天班，现在打算辞职。我想知道在这种只工作了短短几天就离职的情况下，公司会不会给我缴纳这几天的社保呢？我不太清楚相关规定，希望能得到解答。

我这个月离职了，但是公司说离职当月不给我交社保，我不太清楚公司这样做合不合理。我想知道从法律角度来看，离职当月公司到底应不应该给员工交社保呢？

我打算离职，但不清楚几号离职公司就可以不用给我买当月社保了。我担心离职时间没选好，社保缴纳会出问题，影响我的权益。所以想了解一下，从法律规定上来说，几号离职公司就不用为员工购买当月社保了呢？

我打算这个月离职，但是不确定公司会不会给我买这个月的社保。我听说有的公司会买，有的公司又不买，我不太清楚具体的规定。我想知道从法律角度来看，员工离职当月公司到底要不要给买社保呢？

我这个月只上了半个月班就离职了，不知道公司会不会给我交这个月的社保。我担心如果公司不给交，会影响我的社保连续性。想了解下从法律角度来说，公司有没有义务给我交这半个月班的社保呢？

我打算这个月离职，但是不太清楚离职当月单位还会不会给我缴纳社保。我担心如果单位不缴，会影响我的社保连续性。我想知道在法律上，单位对于离职当月员工的社保缴纳是怎么规定的，到底要不要给我交这个月的社保呢？

我打算这个月离职，但是不太清楚离职当月公司还会不会给我交社保。我担心如果公司不给交，会影响我的社保连续性。我想了解下，从法律角度来说，离职当月公司到底有没有义务给我交社保呢？

我这个月从公司离职了，但是不太清楚公司在我离职当月还会不会给我交社保。想了解下按照法律规定，公司有没有义务为当月离职的员工缴纳社保呢？毕竟社保对我挺重要的，不想断缴。

我这个月刚从单位离职，但是不太清楚单位对于当月的社保会不会继续给我缴纳。我担心如果单位不缴纳，会影响我的社保连续性。我想了解一下，按照法律规定，当月离职的话，单位到底应不应该缴纳当月社保呢？

我打算离职，但不清楚在几号之前或者之后离职，公司会给缴纳当月社保。我不想因为离职时间的问题导致社保断缴，影响我的一些权益，比如医保报销、购房资格等。所以想了解一下法律上对于离职时间和公司缴纳当月社保的具体规定是怎样的。

我这个月辞职了，但是不清楚单位要不要给我交这个月的社保。我是月中提的辞职申请，公司说只给我交到上个月，可我觉得当月工作了也该给交社保。想问下从法律角度，辞职当月单位到底该不该给我交社保呢？

我准备离职了，但是不太清楚离职当月社保缴纳的情况。不知道公司和我自己分别该承担怎样的责任，是按照整月缴纳，还是根据离职日期来算？想了解一下具体的规定，避免自己的权益受损。

我打算这个月离职，但不清楚具体几号离职公司还得给我交社保。我怕离职时间没选好，这个月的社保就断了，影响之后的权益，比如医保报销啥的。所以想问问，从法律规定上来说，当月几号前或后离职，公司有义务给我缴纳社保呢？

我在上半月就向公司提出了辞职，不知道公司还会不会给我买当月的社保。我担心因为辞职时间的问题，公司就不给我买了，这会影响我的社保权益。想知道从法律角度来说，公司有没有义务给我买当月社保呢？