上半个月班离职公司会交社保吗？

在我国，关于上半个月班离职公司是否会交社保这个问题，需要从法律规定和实际操作两方面来看。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着只要劳动者和用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为劳动者缴纳社保。

从实际情况来讲，劳动关系的存续时间是判断是否缴纳社保的关键。如果上半个月班，但是和公司已经建立了正式的劳动关系，从法律意义上公司是应该缴纳社保的。不过，社保缴纳一般是按月进行操作，有些公司会有自己的内部规定，比如以某个时间节点为界来决定是否缴纳当月社保。但这些内部规定不能违反法律的强制性要求。

如果公司以只上了半个月班为由拒绝缴纳社保，劳动者可以先和公司进行友好协商，说明法律规定。如果协商不成，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。总之，从法律层面，建立劳动关系期间，公司有义务为劳动者缴纳社保，而不能因为上班时间短就拒绝。