经纪公司拖欠工资是否违法？

经纪公司拖欠工资的行为通常是违法的。下面为您详细解释：

首先，我们来明确一下工资的概念。工资是劳动者通过付出劳动，从用人单位那里获得的劳动报酬，它是劳动者维持生活的重要经济来源。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就意味着，用人单位有按月、足额支付工资的法定义务。在实际中，“按月支付”指的是每月至少发放一次工资，具体日期可以由用人单位和劳动者在劳动合同中约定，但必须按照约定的日期支付。

同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

那么，什么情况算“无故拖欠”呢？“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不过，以下情况不属于“无故拖欠”：比如用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；或者是用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资。但这种情况也需要符合当地劳动行政部门的规定。

如果经纪公司没有上述合理理由而拖欠工资，劳动者可以采取以下措施维护自己的权益。一是与公司进行协商，要求其及时支付工资；二是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对公司进行调查和处理；三是可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁来要求公司支付工资及相应的赔偿金；如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

总之，经纪公司在大多数情况下拖欠工资是违法的，劳动者要了解自己的合法权益，并通过合法途径来维护自己的利益。