累计子女教育支出扣除是要在应发工资后吗？

首先，我们来明确一下累计子女教育支出扣除的概念。累计子女教育支出扣除是个人所得税专项附加扣除的一种，是国家为了减轻纳税人负担，在计算应纳税所得额时，允许纳税人将符合条件的子女教育支出按照一定标准进行扣除的政策。

从扣除顺序来说，累计子女教育支出扣除并不是在应发工资之后。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，应纳税所得额的计算方式为：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里的专项附加扣除就包含了子女教育支出扣除。

在实际计算个人所得税时，我们是先确定应发工资，然后扣除基本减除费用（每月5000元，一年6万元），接着扣除专项扣除（比如五险一金等），之后再扣除专项附加扣除（像子女教育支出扣除等），最后得出应纳税所得额，按照相应的税率计算个人所得税。所以，累计子女教育支出扣除是在计算应纳税所得额的过程中，和其他扣除项目一起从收入额中减除，而不是在应发工资之后才进行扣除。

比如，小李每月应发工资是10000元，三险一金扣除1000元，有一个子女正在接受全日制学历教育，每月可享受1000元的子女教育专项附加扣除。那么他每月应纳税所得额就是10000 - 5000（基本减除费用） - 1000（三险一金） - 1000（子女教育专项附加扣除） = 3000元，再根据对应的税率计算个人所得税。