工地九级工伤该如何赔偿？
我在工地干活受了伤，被鉴定为九级工伤。我不太清楚这种情况下能获得哪些赔偿，赔偿的标准和流 程是怎样的，也不知道具体该找哪些部门或者走什么途径去争取赔偿，希望有人能给我详细讲讲。
张凯执业律师
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当在工地遭遇九级工伤时，劳动者可以获得相应的赔偿。首先，我们来了解一下工伤赔偿的相关概念。工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，依法从用人单位和工伤保险基金获得的补偿。
在赔偿项目方面，主要有以下几类。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。
赔偿的法律依据主要是《工伤保险条例》。该条例规定了工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤保险待遇等方面的内容，为工伤职工维护自身权益提供了法律保障。
赔偿流程一般如下：首先要进行工伤认定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、 工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
然后进行劳动能力鉴定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。最后根据鉴定结果，按照相关规定获得赔偿。