工伤赔偿九级是如何赔偿的？
我在工作中受伤被鉴定为工伤九级，不太清楚具体能获得哪些赔偿，赔偿的标准是怎样计算的，是由单位赔还是工伤保 险基金赔，也不了解赔偿的流程和时间，想详细了解一下这方面情况。
张凯执业律师
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工伤赔偿九级的赔偿方式涉及多个方面。
首先是一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》规定，标准为9个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工在遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。比如，您每月平均缴费工资是5000元，那一次性伤残补助金就是5000×9 = 45000元 ，这笔钱由工伤保险基金支付。
其次，如果劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同，还能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过，这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以湖南为例，九级伤残这两项补助金均为8个月本人工资。其中，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
此外，工伤赔偿项目还可能包括其他费用。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费等，如果实际发生了，也在赔偿范围内。像医疗费，就是您因治疗工伤实际花费的费用；生活护理费，如果经劳动能力鉴定委员会确认您生活不能自理，会按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。治疗工伤期间的工资福利，用人单位要按照正常出勤一样发放给您。
总之，九级工伤赔偿涵盖多方面，具体金额要结合实际情况及当地规定确定。