上班路上发生交通事故算工伤吗？

上班路上发生交通事故是否算工伤，需要依据具体情况并结合相关法律规定来判断。

首先，根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“上下班途中”包括合理的上下班时间和合理的上下班路线。比如，你平时都是走固定的一条路去上班，在这条路途中发生了事故，就可能符合合理路线的范畴。合理时间则比如正常的上班时间点前后合理的一段时间内。

其次，“非本人主要责任”是关键条件。这意味着在交通事故中，你承担的责任不能是主要责任或者全部责任。通常需要由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定责任划分。如果责任认定书中表明你承担同等责任、次要责任或者无责任，那么就满足“非本人主要责任”这一条件。

例如，你在上班路上被一辆闯红灯的车辆撞到，经交警认定对方负主要责任，你负次要责任，那么这种情况就很有可能被认定为工伤。但要是因为你自己闯红灯、逆行等严重违反交通规则的行为导致事故发生，且被认定为主要责任，那就不符合认定工伤的条件。

此外，还要注意，这里的交通事故必须是在道路上发生的，且是与机动车、非机动车等交通工具相关的事故。如果是自己不小心摔倒受伤等不属于交通事故的情况，一般不能认定为工伤。

总之，上班路上发生交通事故能否认定为工伤，要根据是否符合“上下班途中”、“非本人主要责任”等条件来综合判断。如果符合条件，职工所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。