上班路上出交通事故算工伤吗，有法律规定吗？

上班路上出交通事故是否算工伤，需要满足一定条件，我国法律对此有明确规定。

首先，《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“上下班途中”，指的是合理的上下班时间和合理的上下班路线。合理时间包括正常上下班时间以及加班加点后的上下班时间等；合理路线则要综合考虑住所与工作地之间的通常路线、接送孩子等合理绕路情况等因素。

“非本人主要责任”是关键判断因素。这意味着在交通事故中，职工承担的责任不能是主要责任。在实际操作中，需要由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定责任划分。如果职工在事故中承担主要责任、全部责任，那么就不符合认定工伤的条件。

比如，职工在上班路上因闯红灯等严重违反交通规则的行为导致发生交通事故，且被认定为承担主要责任，那么这种情况就不能认定为工伤。但如果职工是正常行驶，被其他车辆违规碰撞，经认定职工不承担主要责任，那么就满足认定工伤的条件。

所以，上班路上出交通事故能否算工伤，要依据是否符合“上下班途中”和“非本人主要责任”这两个条件，并结合具体情况和相关证据来判断。