上下班途中发生交通事故是否算工伤？

在探讨上下班途中发生交通事故是否算工伤这个问题时，我们需要结合具体的法律规定和实际情况来进行判断。

首先，《工伤保险条例》第十四条第六项明确规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定为我们判断此类情况是否属于工伤提供了明确的法律依据。

这里有两个关键要点需要注意。一是“上下班途中”，这并不局限于严格意义上的从家到单位的直线距离和固定时间。合理的上下班时间和合理的路线都可以被认定为“上下班途中”。比如，在上下班途中顺道去菜市场买菜、接送孩子等合理的生活需求行为，只要路线和时间是合理的，都可以被视为在“上下班途中”。

二是“非本人主要责任”，这就需要有相关的责任认定。通常，交通事故发生后，交警部门会出具交通事故责任认定书，明确各方的责任比例。只有当劳动者在事故中承担非主要责任，即同等责任、次要责任或者无责任时，才有可能被认定为工伤。如果劳动者在事故中承担主要责任或者全部责任，那么就不符合认定工伤的条件。

例如，小王在下班途中，正常骑行自行车回家，在经过一个十字路口时，被一辆闯红灯的汽车撞倒。交警部门认定汽车司机承担全部责任，小王无责任。在这种情况下，小王的受伤就符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件，可以认定为工伤。

再比如，小李在上班途中，骑摩托车时因为超速行驶，与另一辆车发生碰撞，交警认定小李承担主要责任。那么，小李的情况就不符合工伤认定的条件，不能认定为工伤。

总之，上下班途中发生交通事故是否算工伤，要依据《工伤保险条例》的规定，同时结合事故责任认定和是否在合理的上下班途中来综合判断。