公司集体户口是否属于人户分离？

要判断公司集体户口是否属于人户分离，首先需要理解“人户分离”的概念。人户分离指的是公民的常住户口登记地与实际居住的地址不一致的情况。这种情况一般涉及到人员流动和户籍管理之间的差异。

从定义上看，如果一个人是公司集体户口，但其实际居住地址并非公司集体户口登记的地址，那么就可能构成人户分离。例如，员工虽然户口落在公司集体户上，但却在公司外租房居住，这种情况下其实际居住地址和户口登记地址不一致，符合人户分离的特征。

在法律规定方面，《中华人民共和国户口登记条例》第六条规定，公民应当在经常居住的地方登记为常住人口，一个公民只能在一个地方登记为常住人口。这一规定强调了户口登记与实际居住地址的关联性。不过，公司集体户口是一种特殊的户籍管理方式，它是为了解决公司员工的户籍问题而设立的。通常情况下，员工在公司集体户登记后，公司会提供相应的宿舍供员工居住，此时员工的实际居住地址与集体户口登记地址一致，就不属于人户分离。

但如果员工因为各种原因，如家庭原因、个人选择等，没有居住在公司提供的宿舍，而是在其他地方居住，且该居住地与集体户口登记地址不同，就出现了人户分离的情况。在这种情况下，按照相关规定，公民需要根据实际情况进行户口迁移或者办理居住登记等手续，以确保户籍信息的准确性和一致性。总之，公司集体户口不一定就意味着人户分离，关键要看实际居住地址与户口登记地址是否一致。