公司分红是否属于劳动性收入？
我在一家公司有股份，公司盈利 后给了我分红。但我不太清楚这笔分红在法律上算不算劳动性收入，因为我不太确定它和我日常工作获得的工资之类的收入性质是不是一样的，所以想了解一下公司分红到底属不属于劳动性收入。
张凯执业律师
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要判断公司分红是否属于劳动性收入，我们首先要弄清楚劳动性收入和公司分红的概念。劳动性收入，简单来说，就是人们通过付出自己的体力或者脑力劳动而获得的报酬。就好比我们正常上班，按照工作的时长、工作量或者工作成果，从公司拿到的工资、奖金、津贴等等，这些都是因为我们实实在在地付出了劳动才得到的收入。这在《中华人民共和国劳动法》里有相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，这里的劳动报酬就是劳动性收入的一种常见形式。
而公司分红呢，它是公司在盈利之后，按照股东持有的股份比例，将一部分利润分配给股东的行为。股东获得分红，主要是基于他们对公司的投资，也就是持有公司的股份，而不是因为他们为公司付出了具体的劳动。即使股东不参与公司的日常经营和劳动，只要公司盈利并且有分红政策，他们就有权利获得相应的分红。
从法律层面来看，根据《中华人民共和国公司法》规定，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。这表明公司分红是基于股东的投资权益，和劳动性收入是基于劳动付出有本质的区别。
综上所述，公司分红不属于劳动性收入，它是股东基于投资而获得的收益。