股东分红是否属于劳务报酬？

股东分红并不属于劳务报酬。下面为你详细解释：

首先，我们来明确一下这两个概念。股东分红，指的是公司在盈利之后，按照股东的持股比例，将一部分利润分配给股东的行为。股东之所以能获得分红，是因为其对公司进行了投资，持有公司的股份，凭借股东身份享有公司盈利带来的收益。

而劳务报酬呢，是个人通过为他人或单位提供劳务服务所获得的报酬。比如，你去给一家公司做兼职会计，完成工作后公司支付给你的工钱，这就是劳务报酬。它的本质是基于个人付出的劳动。

从法律依据来看，《中华人民共和国个人所得税法》第二条对不同类型的应税所得进行了明确分类，将“利息、股息、红利所得”和“劳务报酬所得”分别列为不同的应税项目。这就从法律层面上区分了股东分红和劳务报酬。股东分红按照“利息、股息、红利所得”缴纳个人所得税，适用比例税率，税率为百分之二十；劳务报酬所得则有不同的计税方式，以每次收入减除费用后的余额为收入额，每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。然后根据综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。

综上所述，股东分红和劳务报酬在概念、产生依据以及法律规定的计税方式等方面都存在明显差异，所以股东分红不属于劳务报酬。