被拖欠工资后应该如何维权？
我工作的公司已经好几个月没发工资了，生活都快成问题了。我想知道被拖欠工资后，有哪些合法有效的途径可以维权呢？具体该怎么做？希望懂法 律的朋友能给我一些建议。
张凯执业律师
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当遇到被拖欠工资的情况，劳动者可以通过以下几种方式进行维权：
首先是与用人单位协商。协商是解决纠纷最直接的方式。劳动者可以直接与用人单位的负责人沟通，明确表达自己被拖欠工资的情况以及诉求，要求其支付工资。这是一种相对温和且高效的方式，如果双方能够达成一致，问题可以快速得到解决。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这从法律层面保障了劳动者获取工资的权利，在协商时可以以此为依据，向用人单位说明其行为的违法性。
若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。劳动者可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门在接到投诉后，会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付工资。《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，具有专业性和权威性。劳动者需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开 庭审理，在查明事实的基础上作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。人民法院会依据相关法律规定进行审理，并作出最终的判决。