员工下班回家骑车摔伤，公司需要负责吗？

员工下班回家骑车摔伤，公司是否要负责，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下工伤的概念。工伤就是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。在我国，判断是否属于工伤，主要依据《工伤保险条例》。

根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，如果员工下班骑车摔伤是因为发生了交通事故，并且员工在这个事故中不承担主要责任，那么就可以认定为工伤。一旦被认定为工伤，公司就需要承担相应的责任，比如支付员工治疗期间的工资、按照规定报销医疗费用等。

但是，如果员工只是自己骑车不小心摔倒受伤，没有涉及到第三方的交通事故，这种情况通常不能认定为工伤。因为不符合“受到非本人主要责任的交通事故”这一条件。在这种情况下，公司一般不需要承担工伤赔偿责任。不过，公司可能会根据自身的规章制度和人文关怀，给予员工一定的病假待遇等。

所以，员工下班回家骑车摔伤，公司是否负责，关键在于是否能认定为工伤，而认定工伤的核心在于是否属于非本人主要责任的交通事故。如果员工认为自己的情况符合工伤认定条件，可以向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。