企业规定春节前三个月不能辞职是否违法？

企业规定春节前三个月不能辞职是违法的。

首先，我们来解释下劳动者的辞职权。劳动者的辞职权是指劳动者依法享有的，在一定条件下单方面解除与用人单位劳动合同的权利。这是法律赋予劳动者的一项重要权益，目的是保障劳动者的自由择业和合理流动。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这就意味着，只要劳动者按照法律规定的程序和时间提前通知用人单位，就能够合法地解除劳动合同。

企业规定春节前三个月不能辞职，这种规定限制了劳动者的辞职权，与法律规定相违背。企业的规章制度应当在法律允许的范围内制定，不能侵犯劳动者的合法权益。所以，即使企业有这样的规定，也是不具有法律效力的。

如果你作为劳动者想要辞职，只需要按照《劳动合同法》规定的程序，提前三十日以书面形式通知企业即可。若处于试用期，则提前三日通知企业。企业不能以其自行制定的不合理规定来阻止你辞职。