公司社保投保每个人都一样吗？

公司社保投保并非每个人都一样。首先，我们要明白社保缴费的构成，它主要由单位缴费和个人缴费两部分组成，缴费的多少和缴费基数以及缴费比例相关。

缴费基数是计算社保缴费的基础金额。一般来说，它是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。要是职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，就以当地上年度职工平均工资的300%作为缴费基数；若职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，就按当地上一年职工平均工资的60%作为缴费基数；工资在两者之间的，就按实际工资作为缴费基数。这就意味着不同员工因为工资不同，缴费基数会不一样。

缴费比例是指各项社保险种缴费金额占缴费基数的百分比。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，不同的社保险种，其缴费比例有所不同，而且各地政策在具体比例上也会存在差异。以常见的养老保险为例，单位缴费比例一般在16% - 20%左右，个人缴费比例为8%。医疗保险方面，单位缴费比例通常在6% - 10%，个人缴费比例为2%左右。

从上述内容可以看出，由于每个员工的工资水平不同，导致缴费基数不同，即使缴费比例相同，最终缴纳的社保费用也会不同。所以，公司社保投保不是每个人都一样的。