拖欠工资申请赔偿金该怎么写？

当遭遇拖欠工资，申请赔偿金的相关文书撰写很关键。一般来说，如果是申请劳动仲裁要求支付拖欠工资的赔偿金，要写的是劳动仲裁申请书。

首先，要写清楚双方的基本信息。在开头部分，详细写明劳动者的个人信息，像姓名、性别、出生年月日、职业、所在单位、居住地以及联络方式等；同时也要注明用人单位的基本信息，涵盖公司名、地址、联络方式以及法定代表人或主要负责人的姓名和职务等。这部分能让仲裁委清楚了解双方主体。

其次，明确仲裁请求。也就是清晰地提出要求，比如恳请仲裁庭裁定解除申请人与被申请人之间的劳动合同关系（若有此需求）；要求被申请人向申请人支付因拖欠工资产生的赔偿金具体数额，要准确计算并写明。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，仲裁申请书应当载明仲裁请求。

再者，阐述事实与理由。详细说明入职时间、工作岗位、工资约定情况等，重点描述公司拖欠工资的具体事实，例如从什么时间开始拖欠、涉及哪些月份的工资等。同时，说明要求支付赔偿金的法律依据，像根据相关法律规定，用人单位拖欠工资需支付一定比例赔偿金等。

另外，提供相关证据材料，并注明其来源及证人的身份信息和居住地点。比如工资条、银行流水、劳动合同、工作证等能证明劳动关系和工资情况的材料。证据在整个申请过程中起着关键作用，能有力支撑自己的主张。

如果是向劳动行政部门投诉，要求处理拖欠工资及支付赔偿金事宜，投诉信的写法与仲裁申请书有类似之处，同样要写清双方信息、投诉事项、事实和理由以及附上证据材料等。

总之，不管是哪种文书，都要做到内容真实、条理清晰、有理有据，这样才能更好地维护自己的合法权益。