拖欠工资申请赔偿金该怎么写?
我遭遇了公司拖欠工资的情况,现在打算申请赔偿金,可完全不知道申请书要怎么写。不清楚要包含哪些内容、格式是怎样的,也不了解该遵循什么规范。希望能详细了解下拖欠工资申请赔偿金的书写方法。
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当遭遇拖欠工资,申请赔偿金的相关文书撰写很关键。一般来说,如果是申请劳动仲裁要求支付拖欠工资的赔偿金,要写的是劳动仲裁申请书。 首先,要写清楚双方的基本信息。在开头部分,详细写明劳动者的个人信息,像姓名、性别、出生年月日、职业、所在单位、居住地以及联络方式等;同时也要注明用人单位的基本信息,涵盖公司名、地址、联络方式以及法定代表人或主要负责人的姓名和职务等。这部分能让仲裁委清楚了解双方主体。 其次,明确仲裁请求。也就是清晰地提出要求,比如恳请仲裁庭裁定解除申请人与被申请人之间的劳动合同关系(若有此需求);要求被申请人向申请人支付因拖欠工资产生的赔偿金具体数额,要准确计算并写明。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,仲裁申请书应当载明仲裁请求。 再者,阐述事实与理由。详细说明入职时间、工作岗位、工资约定情况等,重点描述公司拖欠工资的具体事实,例如从什么时间开始拖欠、涉及哪些月份的工资等。同时,说明要求支付赔偿金的法律依据,像根据相关法律规定,用人单位拖欠工资需支付一定比例赔偿金等。 另外,提供相关证据材料,并注明其来源及证人的身份信息和居住地点。比如工资条、银行流水、劳动合同、工作证等能证明劳动关系和工资情况的材料。证据在整个申请过程中起着关键作用,能有力支撑自己的主张。 如果是向劳动行政部门投诉,要求处理拖欠工资及支付赔偿金事宜,投诉信的写法与仲裁申请书有类似之处,同样要写清双方信息、投诉事项、事实和理由以及附上证据材料等。 总之,不管是哪种文书,都要做到内容真实、条理清晰、有理有据,这样才能更好地维护自己的合法权益。

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