公司拖欠工资的投诉材料该怎么写?
我在一家公司上班,已经好几个月没发工资了,生活都成问题。我打算去投诉公司,可不知道投诉材料要怎么写。想了解一下具体要包含哪些内容,格式是怎样的,需要注意些什么,希望能得到详细解答。
展开


公司拖欠工资的投诉材料撰写,需包含以下关键部分:首先是投诉人(劳动者)的基本信息,像姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式等都要写清楚。这能让受理部门准确联系到你,方便后续处理问题。接着要写明被投诉用人单位的基本信息,包括公司名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。 然后详细说明劳动保障合法权益受到侵害的事实,比如用人单位拖欠工资的具体数额、原本约定的工资发放时间以及实际拖欠的时长。这部分内容是投诉的核心,要准确清晰,为受理部门判断情况提供有力依据。 之后明确投诉请求事项,一般就是要求用人单位支付拖欠的工资,如果因为拖欠工资给劳动者造成了损失,还可以要求赔偿损失。最后由劳动者签名,并写上投诉日期。 法律依据方面,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所等事项。虽然这里说的是仲裁申请书,但投诉材料与之类似,这些要素都很关键。 在实际撰写时,语言要简洁明了,事实要真实可靠,并且最好附上相关证据,比如劳动合同、工资单、考勤记录等,来增强投诉的可信度。相关概念:无

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




