公司拖欠工资的投诉材料该怎么写？

我在一家公司上班，已经好几个月没发工资了，生活都成问题。我打算去投诉公司，可不知道投诉材料要怎么写。想了解一下具体要包含哪些内容，格式是怎样的，需要注意些什么，希望能得到详细解答。
张凯执业律师
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公司拖欠工资的投诉材料撰写，需包含以下关键部分：首先是投诉人（劳动者）的基本信息，像姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式等都要写清楚。这能让受理部门准确联系到你，方便后续处理问题。接着要写明被投诉用人单位的基本信息，包括公司名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。


然后详细说明劳动保障合法权益受到侵害的事实，比如用人单位拖欠工资的具体数额、原本约定的工资发放时间以及实际拖欠的时长。这部分内容是投诉的核心，要准确清晰，为受理部门判断情况提供有力依据。


之后明确投诉请求事项，一般就是要求用人单位支付拖欠的工资，如果因为拖欠工资给劳动者造成了损失，还可以要求赔偿损失。最后由劳动者签名，并写上投诉日期。


法律依据方面，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所等事项。虽然这里说的是仲裁申请书，但投诉材料与之类似，这些要素都很关键。


在实际撰写时，语言要简洁明了，事实要真实可靠，并且最好附上相关证据，比如劳动合同、工资单、考勤记录等，来增强投诉的可信度。相关概念：无

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