单位社保每年都要进行年审吗？

单位社保是否每年都要年审，需要根据当地政策规定来确定。

社保年审，简单来说，就是相关部门对用人单位缴纳社会保险费的情况进行年度审查，查看单位是否按照规定为员工足额、按时缴纳社保。其目的在于确保社保基金的安全，保障员工的合法权益。

从法律依据方面来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。虽然该法没有明确提及社保年审，但各地为了保证社保政策的落实，会制定具体的年审制度。

在一些地区，社保年审是每年必须进行的工作。通过年审，劳动保障部门会对用人单位的工资总额、参保人数等情况进行核实，防止出现少报、漏报社保缴费基数和人数的情况。比如，某单位实际有50名员工，但为了少缴费，只按30人的基数申报，年审就能发现这种违规行为，并要求单位补缴费用。

然而，也有部分地区并非每年都强制要求年审，或者采取抽查的方式进行。这些地区可能会根据单位的信用情况、以往缴费记录等因素来决定是否进行年审。如果单位一直按时足额缴纳社保，信用良好，可能就不会每年都被审查。

所以，要确定所在地区单位社保是否每年都要年审，建议用人单位及时关注当地社保部门的通知和要求，也可以直接咨询当地社保经办机构，以避免因未按规定年审而带来不必要的麻烦。