公司是否需要每个月申报社保？

公司通常是需要每个月申报社保的。下面为你详细解释：

首先，社保申报是指用人单位按照规定，定期向社保经办机构报告本单位及其职工参加社会保险的有关情况，并缴纳相应的社会保险费。简单来说，就是告诉社保部门公司有多少员工要参加社保，要交多少钱。

根据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。而且，用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报，申报事项包括用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式，用人单位开户银行、户名及账号，用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额，职工名册及职工缴费情况等。

如果公司不按月申报社保，会带来一系列不良后果。从法律层面讲，这属于违法行为。根据相关规定，用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的110%确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。此外，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

不按时申报社保还会影响员工的社保权益。比如，员工可能无法及时享受医保报销、生育保险待遇等。所以，为了遵守法律规定，保障员工权益，公司应该每月按时申报社保。