刚开公司就需要交社保吗？

刚开公司是需要交社保的。首先，我们来解释一下公司为员工缴纳社保这个法律概念。公司为员工缴纳社保，就是按照国家规定，为员工提供养老、医疗、失业、工伤和生育保险这五项保障。简单来说，这是公司对员工应尽的一种社会责任，能让员工在遇到生病、退休、失业等情况时，有一定的经济保障。

从法律依据方面来看，《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。同时，第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

也就是说，公司一旦成立，就有义务在规定时间内办理社保登记。并且，只要公司招用了员工，从用工之日起三十日内，就要为员工办理社保登记并缴纳社保费用。如果公司不按照规定为员工缴纳社保，会面临相应的法律后果。根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。所以，刚开公司就需要按照法律规定为员工交社保。