单位不再缴纳医疗保险是否合法？

在我国，单位不再缴纳医疗保险一般情况下是不合法的。

首先，我们要了解医疗保险的概念。医疗保险是一种社会保障制度，旨在为参保人员在患病或受伤时提供医疗费用的补偿，减轻个人的医疗负担。对于职工而言，参加职工基本医疗保险是获得医疗保障的重要途径。

根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。这明确了单位有义务为职工缴纳医疗保险费。单位为职工缴纳医疗保险，是其法定义务，不能随意免除。

如果单位停止为职工缴纳医疗保险，会给职工带来诸多不利影响。职工在生病就医时，原本可以通过医疗保险报销部分费用，但由于单位停缴，可能就需要自己承担全部的医疗费用，这无疑会增加职工的经济负担。

当然，也存在一些特殊情况。比如，单位因不可抗力等法定原因，经相关部门批准后可以缓缴社会保险费，但这并不意味着可以不缴，缓缴期结束后仍需补缴。若单位没有合理理由就不再缴纳医疗保险，职工可以通过合法途径维护自己的权益。职工可以先与单位进行沟通协商，要求其恢复缴纳医疗保险。如果协商不成，职工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。