公司账户打款给个人是否合法合规？

公司账户打款给个人，这种行为本身并不一定违法违规，但需要看具体的情形和用途是否符合法律规定。

从法律上来说，我国《中华人民共和国公司法》规定，公司财产独立于股东个人财产，公司的资金使用应当遵循合法、合规的原则，以保障公司和其他股东的利益。同时，依据《人民币银行结算账户管理办法》，单位从其银行结算账户支付给个人银行结算账户的款项，每笔超过5万元的，应向其开户银行提供付款依据。

以下这些情形下公司账户打款给个人通常是合法合规的。第一是发放工资薪金，公司给员工发放工资是正常的经营行为。公司根据劳动合同和考勤记录等，将工资从公司账户打到员工个人账户。这不仅是员工劳动所得的体现，也是公司应尽的义务。第二是支付劳务报酬，当公司聘请个人提供劳务服务时，在完成服务后，公司向个人支付劳务报酬也是合理合法的。比如请外面的设计师做了一个设计项目，项目完成后就可以从公司账户给设计师打款。第三是报销费用，员工因公司业务产生的费用，如差旅费、办公用品费等，凭借合规的发票和凭证向公司报销，公司通过账户打款给员工。

然而，如果公司随意将账户资金打给个人，用于与公司业务无关的私人用途，或者是为了逃避税收、转移公司资产等非法目的，那就可能涉及违法违规。例如，股东为了自己的私利，将公司资金转到个人账户，损害了公司和其他股东的利益，这种行为可能构成职务侵占罪或挪用资金罪等。所以，公司账户打款给个人时，一定要有合理的理由和依据，并且要做好相应的记录和凭证留存。