工伤后不准加班该如何赔偿？

我之前在工作中受了伤，现在没办法继续去上班。但我担心因为没上班，就拿不到应有的赔偿。我想了解一下，这种工伤后不能上班的情况，具体在法律上是怎么规定赔偿事宜的？

我最近遭遇了工伤，现在没办法正常工作，担心工资方面会受到影响。想了解下工伤这种情况，能不能获得工资赔偿，具体又是怎么赔偿的呢？

公司安排员工加班，结果员工在加班过程中不幸受伤了。现在公司和受伤员工都很困惑，不清楚这种情况下具体的赔偿流程和标准是什么，比如赔偿责任怎么划分，具体有哪些赔偿项目等，希望能得到专业的解答。

我在公司上班，最近公司频繁要求加班，我因为个人原因拒绝了，结果公司居然要扣我的钱。我就想知道公司这种做法到底合不合法，具体是依据哪些法律规定呢？

我在公司加班时不小心受伤了，现在公司和我对于这是否属于工伤赔偿范围存在分歧。我不太清楚加班时受伤怎样才算工伤，赔偿又该怎么界定。希望能了解具体的判定标准和赔偿相关的内容。

我受工伤在停工留薪期，公司发工资时没算加班费，我想知道停工留薪工资到底包不包括加班费？我想了解这方面具体规定，好判断公司做法对不对，要是不包括也心里有数。

我在工作中受了工伤，可公司却不愿意赔偿。我不太清楚接下来该怎么做才能维护自己的权益，想了解一下在这种情况下，有哪些有效的解决办法，具体的流程又是怎样的。

我之前工作的时候受了工伤，现在身体恢复得差不多了，打算继续留在单位工作。我想知道这种情况下能得到哪些补偿呢？是由单位给还是有其他渠道？具体补偿标准是怎样计算的？希望能了解清楚这方面情况。

我之前工作时受了工伤，去医院治疗花费了不少钱。本以为公司会按照规定赔偿，可到现在公司一直拖着不给赔偿。我想知道在这种情况下，我该通过什么办法来维护自己的权益，让公司赔偿我的损失呢？

我之前工作时受了工伤，现在公司突然要求给我调岗。我挺担心新岗位不适合自己，也怕影响收入。想问问这种情况下我该怎么办？有没有法律能保障我的权益？想了解面对这种状况，具体的应对办法和法律依据是什么。

我之前工作时受了工伤，一直在治疗。可公司发工资时没有按照正常标准给我发，和受伤前不一样。我不太清楚这是不是合法的，也不知道该怎么解决。想了解遇到这种工伤期间工资没按规定发的情况，具体该采取什么办法维护自己权益 。

我受了工伤，在停工留薪期公司给我发工资。但我有点疑惑，这工伤工资里面包不包含加班费呢？我平时加班挺多的，加班费占比也不少，就怕公司把加班费算进工伤工资里，想了解下法律上是怎么规定的。

我在工作时受了工伤，目前还在工伤期间，可公司却停工了。我不清楚这种情况下我能得到怎样的赔偿，也不知道赔偿的标准和方式是怎样的，希望能了解一下相关法律规定来维护自己的权益。

我在工作时受了工伤，现在在家养伤。但我不知道工伤期间工资该怎么发，是按原来的工资标准发，还是会有别的算法？也不清楚公司会不会少发或者不发，想了解下法律上对于工伤后工资发放是怎么规定的。

我之前受了工伤，经过一段时间治疗和恢复，现在准备回单位上班。不知道这种情况下，除了之前的工伤赔偿，回单位上班后还会不会有额外的补助呢？我不太清楚相关法律规定，想了解一下。

我受了工伤，现在涉及赔偿问题。我平时工作经常加班，有不少加班工资。我想知道在计算工伤赔偿的时候，会不会把加班工资也算进去呢？不太清楚这方面的规定，希望能得到解答。

我受了工伤还在休养，结果公司要裁掉我。我不太清楚这种情况下公司应该怎么赔偿我，想知道赔偿的标准和依据是什么，我能拿到哪些赔偿费用，该通过什么途径争取合理赔偿呢？

我受了工伤，公司给我调岗了，可原来岗位有的岗位津贴现在没了。我不太清楚公司这么做合不合理，我也不知道自己该怎么维护权益，想问问遇到这种情况该怎么办呢？

我之前受了工伤，单位给了工伤赔偿。现在因为一些原因要和单位处理后续事宜，我想知道在已经拿到工伤赔偿的情况下，还能不能要求单位给我工龄补偿呢？不太清楚这方面的法律规定。

我受了工伤，单位却停发了我的工资。我不清楚在这种情况下，按照法律规定应该获得怎样的赔偿，也不知道该通过什么途径去争取赔偿，想了解具体的赔偿方式和相关法律依据。