公司款转入个人账户是否合法？

公司款转入个人账户是否合法，需要分情况来看。

从法律概念上来说，公司是具有独立法人资格的主体，公司财产和个人财产是严格区分开的。公司款项属于公司资产，受到法律的严格保护。如果随意将公司款转入个人账户，可能会出现财产混同的情况，损害公司、股东和债权人的利益。

在某些合理合法的情况下，公司款可以转入个人账户。比如，发放员工工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。所以公司将工资款从公司账户转到员工个人账户，这是合法且常见的操作。还有支付劳务报酬，当公司雇佣个人提供劳务服务后，按照约定将劳务报酬支付到个人账上，也是符合法律规定的。另外，差旅费报销也是合理情形之一，员工预先垫付差旅费后，公司将相应费用转至员工个人账户进行报销。

然而，若没有合理合法的依据，将公司款转入个人账户就是不合法的。比如，为了逃避债务，将公司资金转移到个人账户，这种行为就违反了《中华人民共和国公司法》第二十条的规定，公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。再如，个人利用职务之便，将公司款项私自转入自己账户用于个人消费，可能构成职务侵占罪，依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。所以，公司款转入个人账户一定要有合理合法的理由和依据。