被打了这种情况算工伤的话要赔偿吗?
我在公司上班时被人打了,现在受伤在家休息,产生了不少费用。我想知道这种情况下能不能得到赔偿,具体赔偿项目又有哪些,企业和打人者分别该承担什么责任呢?
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被打了是否算工伤以及能否获得赔偿,需要根据具体情况来判断。 首先,关于工伤的认定。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。也就是说,如果是在上班时间、上班地点,因为工作的原因而被打,这种情况可以被认定为工伤。例如,员工在履行工作职责时,被同事或其他相关人员故意殴打,就符合工伤认定的条件。但如果是同事间私下闹矛盾,公司已经进行过劝阻,这种情况下打斗造成的身体损伤,一般不算工伤,公司无需承担工伤赔偿责任。 其次,若被认定为工伤,赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费以及停工留薪期间工资福利待遇等。医疗费通常由工伤保险基金支付,护理费也由基金承担,并且会依据伤残等级发放一次性补助金。 最后,如果是被外部人员打伤,打人者需要承担相应的赔偿责任,赔偿项目同样可能包括医疗费、伙食补助费等。如果用人单位在该事件中存在过错,也可能需要承担一定的责任。

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