被判处拘役是否会被开除?
我因一些事情被判处拘役了,现在特别担心工作会保不住。我想了解下,从法律角度来说,被判处拘役的话,单位是不是一定会开除我呢?有没有不开除的可能性呀?
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在我国法律体系中,被判处拘役是否会被开除,需要根据不同的情况来判断。 首先解释一下拘役,拘役是一种短期剥夺犯罪分子人身自由,并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。它适用于犯罪性质比较轻微的犯罪,期限一般为一个月以上六个月以下。 对于公职人员而言,依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定,公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的,予以开除。如果是因过失犯罪被判处拘役,且案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。所以,公职人员被判处拘役,大概率会被开除,但存在特殊情况可不被开除。 对于普通企业员工,这主要看用人单位的规章制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。这里用的是“可以”,而不是“应当”,意味着企业有自主决定权,它可以选择解除劳动合同,也可以选择继续留用该员工。

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