员工上下班途中骑车摔伤是否算工伤？

在判断员工上下班途中骑车摔伤是否算工伤时，需要依据具体情况，并结合相关法律规定来确定。

首先，我们要明确工伤的定义。工伤，简单来说，就是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。对于员工在上下班途中发生的伤害是否属于工伤，《工伤保险条例》第十四条第六款有明确规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

这里面有几个关键要点需要解释一下。“上下班途中”指的是合理的上下班时间和合理的上下班路线。比如，你从家到公司走的是平时经常走的那条路，而且是在正常上下班的时间段内，这就属于合理的上下班途中。 “非本人主要责任”是一个重要判断标准。如果是交通事故，需要由交通管理部门出具的事故责任认定书来确定责任划分。如果员工在事故中承担主要责任或者全部责任，那就不符合认定工伤的条件。

回到员工上下班途中骑车摔伤这个问题，如果是因为员工自己不小心、操作不当等自身原因导致骑车摔伤，没有其他第三方的责任，那么一般情况下，员工要承担主要责任甚至全部责任，这种情况通常是不能认定为工伤的。但如果是因为道路存在安全隐患（如路面坑洼、没有警示标志等），导致员工骑车摔伤，并且能证明自己在事故中没有主要责任，经过相关部门认定后，是有可能被认定为工伤的。

总之，员工上下班途中骑车摔伤是否算工伤，要根据具体的事故原因和责任认定来判断。