延迟退休时间算工龄吗？

工龄指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，它对于职工的权益有着重要影响，比如涉及到养老金待遇、带薪年假天数等。在探讨延迟退休时间是否算工龄这个问题时，需要分情况来看。

如果是个人原因主动申请延迟退休，在多数情况下，这段延迟退休的时间仍然会计入工龄。因为工龄计算主要依据的是职工实际的工作时间和劳动关系。只要劳动者和用人单位继续保持劳动关系，并且劳动者依然在正常工作、获得工资收入，那么这期间就会被认定为工龄。比如，某职工达到法定退休年龄后，因单位工作需要，个人也愿意继续留任工作，并且和单位签订了继续工作的协议，在这种情况下，他延迟退休工作的这段时间是算工龄的。

但要是因为未满足相关规定，比如社保缴费年限不足等客观因素导致的延迟退休，通常从达到法定退休年龄到符合退休条件办理退休手续这段时间，是不算工龄的。根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。如果未达到缴费年限而延迟退休缴费，这延迟的时间本质上是为了满足领取养老金的条件，并非正常的工作时间，所以一般不算入工龄。