外卖员送外卖期间出车祸算工伤吗？

在探讨外卖员送外卖期间出车祸是否算工伤这个问题时，我们需要先明确工伤的定义。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的伤害或者患上职业病。这是劳动者的一项重要权益保障。

《工伤保险条例》第十四条明确规定了应当认定为工伤的情形。其中，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，都应当认定为工伤。

对于外卖员而言，送外卖期间属于工作时间，送外卖的路线范围可视为工作场所，送外卖这个行为就是工作原因。所以，一般情况下，如果外卖员在送外卖期间出车祸，是符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”这一认定条件的。

不过，也存在特殊情况。如果外卖员出车祸是因为自己故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等原因造成的，根据《工伤保险条例》第十六条的规定，不得认定为工伤或者视同工伤。

此外，在一些情况下，责任认定也很关键。比如，如果交警部门出具的事故责任认定书认定外卖员承担主要责任，那么可能就不符合“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故”这一认定工伤的条件。但如果是在正常送外卖工作过程中，通常不会简单以主要责任来排除工伤认定，还是要结合工作原因等综合判断。

外卖员在送外卖期间出车祸大多情况下是可以认定为工伤的，但最终认定需要根据具体情况，并依据相关法律规定和证据来确定。外卖员在遇到此类情况时，应及时收集相关证据，如事故责任认定书、医疗记录等，按照法定程序申请工伤认定，以维护自己的合法权益。