试用期离职一周还没拿到离职证明怎么办？

我在试用期内打算离职，想知道能不能拿回原来的离职证明。因为后续找新工作可能会用到，担心原单位不给或者有其他相关规定限制。所以想了解下具体在法律层面上，试用期离职对于拿回原来离职证明这件事是怎么规定的。

我从公司离职了，可公司就是不给我开离职证明。我现在着急找新工作，新单位可能会要求提供离职证明，可这家公司这样拖着让我很苦恼。我就想知道公司这种做法到底合不合法，我又该怎么维护自己的权益呢？

我在试用期工作了一段时间后决定离职，现在担心公司不给开离职证明，又不确定试用期离职到底要不要这个证明。我想知道具体法律上是怎么规定的，公司有没有义务给我开离职证明呢？

我在试用期就决定离职了，现在担心公司不给开离职证明。毕竟试用期时间短，不清楚这种情况公司有没有义务提供离职证明。我想知道具体法律上是怎么规定的，以及如果公司不开我该怎么办？

我试用期结束后准备离职，但是不清楚公司会不会给我开离职证明。我担心没有离职证明会影响我之后找工作或者社保公积金的转移等。我想了解一下试用期离职按规定能不能拿到离职证明？

我试用期只上了三天就打算离职了，现在想知道公司应不应该给我开离职证明。这个证明对我后续找工作或者办理社保等事务好像挺重要的，所以很关心这方面的规定。

我现在处于试用期，想离职但不太清楚相关规定。公司这边好像说法不太明确，我担心自己操作不当会有麻烦。我就想知道试用期离职到底该按提前三天还是一个月来执行，具体要怎么操作才符合法律规定。

我现在处于试用期，已经按照规定提前三天通知公司要离职了，但公司就是不让我走。我担心强行离开会拿不到工资，也不清楚自己到底有没有合法的离职权利，想知道这种情况下具体该怎么妥善解决。

我最近换了新工作，入职的时候交了离职证明给新单位。现在我想知道按照相关法律规定，一般入职多长时间能把离职证明拿回来。我担心新单位在这方面有不合理的规定，希望了解清楚自己的权益。

我在试用期离职了，可公司一直拖着工资不发。我现在挺着急的，这笔工资对我生活挺重要的。我就想知道面对这种情况，我有什么办法能把工资要回来，具体该怎么操作，能保障自己的权益不受侵害。

刚进入一家公司试用期，现在因为个人原因打算离职，不太清楚试用期离职的话公司是不是必须给开离职证明。想了解一下从法律角度，试用期离职到底要不要开离职证明呢，要是公司不开该咋办？

我在一家公司试用期内，现在想离职了。不知道和正式员工离职一样不，公司会不会给我开离职证明呢？我就怕之后找工作新单位要这个证明，所以想问问试用期离职公司是不是也得给开离职证明。

我在试用期就离职了，公司也没给我交社保。我不太清楚这种情况下需不需要公司开离职证明，因为之后找工作可能会用到。要是需要的话，公司不给开咋办呢？所以想了解下相关规定。

我在试用期想辞工，跟公司要辞工书，结果公司不给。我担心没有辞工书就没办法正常离职，也不清楚之后工资结算等会不会出问题。我现在很纠结，不知道该怎么处理这种情况，想了解下从法律角度我该怎么做。

我在一家公司试用期内，因为个人原因打算离职。但不清楚在试用期离职公司会不会给我开离职证明。我担心没有离职证明，会影响我下一份工作入职。想问问法律上是怎么规定试用期离职的离职证明问题的？

我从原单位离职了，但是单位一直拖着不给我开离职证明。我找新工作需要这个证明，原单位这么做让我很着急，也不知道该怎么解决，想问问从法律上来说我该怎么办呢？

我在试用期内打算离职，但是不太清楚公司会不会给我开具离职证明。我担心没有离职证明会影响我下一份工作入职。想问问从法律角度来说，试用期离职公司应不应该给我开离职证明呢？

我从公司离职了，找公司开离职证明，公司却一直拖着不给开。我听说离职证明挺重要的，没有这个证明之后找工作、办理社保转移之类的可能都会受影响。我想知道公司这种做法合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我从公司离职了，找公司要离职证明，可公司就是不愿意给我开。我之后找新工作可能会用到这个证明，现在特别发愁。我想知道公司这种做法合不合法，我又该怎么维护自己的权益呢？

我在试用期打算离职，按照规定提前跟公司说了，工作也交接好了，可公司就是不给我开离职证明。我听说这个证明找新工作可能会用到，没有的话挺麻烦的。我想知道遇到这种情况该怎么解决，有什么办法能让公司给我开证明呢？