试用期离职会给离职证明吗？

在试用期离职，公司是需要给员工开具离职证明的。

离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是劳动者办理失业保险待遇领取手续以及再就业等相关手续的重要凭证。对于试用期离职的情况，法律同样有明确规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这里所说的解除或终止劳动合同，并没有区分是试用期还是正式期，所以试用期离职也包含在内。

也就是说，只要劳动者与用人单位的劳动关系已经解除或终止，用人单位就有义务为劳动者开具离职证明。如果用人单位拒绝开具，劳动者可以通过与用人单位协商解决。若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位改正；给劳动者造成损害的，用人单位还应当承担赔偿责任。此外，劳动者也可以通过申请劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。