残疾人就业保障金是由老板缴纳吗？

残疾人就业保障金，简单来说，是为了保障残疾人权益，让用人单位按照一定比例安排残疾人就业，如果没达到这个比例，就要缴纳的一笔费用。

根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的规定，用人单位是残疾人就业保障金的缴纳义务人。这里的用人单位，也就是我们常说的老板所代表的企业等组织。这意味着，缴纳残疾人就业保障金是用人单位的法定义务，通常情况下是由老板负责缴纳这笔费用。

一般来说，不能从员工工资里扣除这笔钱来缴纳残疾人就业保障金。因为员工的工资是基于其劳动付出应得的报酬，和用人单位缴纳残保金是两个不同的法律关系。用人单位不能将自身应当承担的法定义务转嫁给员工。如果老板擅自从员工工资里扣除残保金，这就属于克扣员工工资的违法行为。员工遇到这种情况，可以和老板沟通协商，要求其改正。如果协商不成，还可以向劳动监察部门投诉或者通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。