辞退通知书用pdf文件发送过来是否有法律效力？

辞退通知书用pdf文件发送过来，在满足一定条件的情况下是具有法律效力的。

首先，从法律层面来说，辞退通知书本质上是用人单位向劳动者传达解除劳动关系的一种通知文书。根据相关法律规定，用人单位解除劳动合同，应当将解除事由通知劳动者。在这个过程中，关键在于送达程序是否合法。

对于以pdf文件形式发送的辞退通知书，要确保其法律效力，需注意以下几点。一方面，要保证送达程序合法。比如，需要员工签字确认收到该辞退通知书。如果员工拒签，那么应当有见证人在场见证，或者通过摄像等方式进行证明，以确保能够证实辞退通知书已经送达给员工。另一方面，最好能有相关的电子证据留存。例如，通过可靠的电子邮件发送，并保留好邮件的回执等，以此证明员工已经收到该辞退通知书。

如果没有遵循合法的送达程序，例如无法证明员工已经收到该辞退通知书，那么这种辞退可能会被认定为无效。在实际操作中，具体选择哪种送达和证明方式，需要根据实际情况和便利性来决定。例如，在一些情况下，直接让员工签字确认可能最为便捷和有效；而在员工拒签的情况下，通过摄像或者找见证人签字等方式来固定证据，以确保辞退通知书的法律效力。