游戏涉及赌博，员工犯法吗？

在游戏涉及赌博的情况下，员工是否犯法需要分情况来看。

首先，我们来了解一下什么是赌博。简单来说，赌博就是以营利为目的，用财物作注比输赢的行为。而涉及赌博的游戏，通常就是游戏规则里包含了让玩家用财物下注，通过运气或技巧来赢取更多财物的内容。

根据《中华人民共和国刑法》第三百零三条规定，以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

对于员工是否犯法，关键在于员工对游戏涉及赌博的知情程度和参与程度。如果员工并不知晓游戏存在赌博性质，只是按照正常的工作职责完成任务，比如普通的行政人员、后勤人员等，他们一般不构成犯罪。因为他们主观上没有参与赌博相关违法活动的故意。

然而，如果员工明知游戏涉及赌博，还积极参与其中，比如负责设计赌博规则、推广赌博游戏、管理赌资等工作，那么就很可能会被认定为犯法。这是因为他们在主观上有故意，客观上也实施了帮助赌博或开设赌场的行为。

所以，判断员工是否犯法不能一概而论，要结合具体的情况来分析。如果员工发现所在游戏涉及赌博，应及时向有关部门反映，避免给自己带来不必要的法律风险。