员工拿着公司的款不归还是否违法?
我是公司的管理人员,我们公司有个员工拿了公司的一笔款后就一直不归还。我不太清楚这种行为在法律上是怎么认定的,想知道员工这样做是不是违法了,会有什么样的后果。
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员工拿着公司的款不归还,这种行为通常是违法的。下面从不同的情况来详细分析。 如果该员工是利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,可能构成职务侵占罪。职务侵占罪简单来说,就是公司、企业或者其他单位的人员,利用自己工作中掌管财物等便利条件,把单位的财物变成自己的。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。 若该员工并非利用职务便利,而是以其他方式拿走公司款项不还,可能构成侵占罪。侵占罪是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定,将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。 此外,即使不构成犯罪,这种行为也违反了民事法律。公司和员工之间存在着基于工作的权利义务关系,员工有义务妥善保管和处理公司的款项。员工拿走公司款项不还,侵犯了公司的财产权,公司可以通过民事诉讼要求员工返还财物,并赔偿相应的损失,这依据的是《中华人民共和国民法典》中关于财产权保护等相关规定。所以,无论从刑事还是民事角度看,员工拿着公司的款不归还都是违法的。

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