职工医保年限是累计计算的吗？

职工医保年限通常是累计计算的。下面为您详细解释。

所谓职工医保年限累计计算，就是把参保人在不同时间段内缴纳职工医保的时间加起来。比如，您在A公司工作了3年，缴纳了3年职工医保，之后在B公司工作5年，又缴纳了5年职工医保，那么累计起来您就有8年的职工医保缴纳年限。

从法律依据上来说，根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。这里明确提到了“累计缴费”，说明职工医保年限是累计计算的。

这种累计计算的方式对参保人是很有利的。在现实生活中，很多人会因为工作变动等原因出现医保缴费中断的情况。如果不是累计计算，那么之前缴纳的医保年限可能就白费了，这显然对参保人不公平。而有了累计计算的政策，只要最终累计年限达到当地规定，退休后就能享受医保待遇，保障了参保人的权益。不同地区对于职工医保累计缴费年限的要求可能会有所不同，一般来说，男性累计缴费年限需达到25 - 30年，女性需达到20 - 25年。所以，您之前不同公司缴纳的医保年限是可以累计计算的。