就业补贴是由公司缴纳社保吗？

就业补贴与公司缴纳社保之间并没有必然的因果联系，下面为您详细解释。

就业补贴是政府为了促进就业、鼓励企业吸纳就业困难人员等而设立的一种扶持政策。其目的是帮助特定人群实现就业或鼓励企业提供更多就业岗位。

关于社保缴纳，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这意味着，在正常的劳动关系中，公司有义务为员工缴纳社保。

然而，就业补贴的发放条件和社保缴纳主体并非直接关联。不同类型的就业补贴，其申请条件和要求各不相同。有些就业补贴可能要求企业为员工缴纳社保，因为这是建立合法劳动关系的一个重要体现，比如针对企业吸纳就业困难人员的补贴，企业要享受补贴，就需要按规定为这些人员缴纳社保。但也有一些就业补贴可能并不强调社保必须由公司缴纳，例如针对自主创业人员的就业补贴，自主创业人员可以以灵活就业人员身份自己缴纳社保，同样有可能符合补贴申请条件。

所以，不能一概而论地说就业补贴就意味着是公司缴纳社保。您需要根据具体的就业补贴政策来确定其申请条件和对社保缴纳的要求。