股权分红是否要和工资薪金合并计税？

股权分红一般不需要和工资薪金合并计税。下面来为你详细解释。首先，股权分红和工资薪金属于不同性质的收入。股权分红是股东基于其对公司的投资而获得的收益，而工资薪金是个人因任职或者受雇取得的劳动报酬。从法律规定上来看，根据《中华人民共和国个人所得税法》，工资、薪金所得属于综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。综合所得包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得。这部分收入是按纳税年度合并计算个人所得税。而利息、股息、红利所得则单独适用比例税率，税率为百分之二十。也就是说，股权分红属于利息、股息、红利所得这一类别，它不与工资薪金所得合并计税，而是单独计税。例如，你每月工资薪金扣除各项扣除项目后应纳税所得额适用10%的税率，而你获得的股权分红则是直接按照20%的税率计算应纳税额。所以，股权分红和工资薪金是分开计税的，这样能清晰地区分不同性质收入的纳税规则，也便于税务部门进行征收管理和纳税人进行申报纳税。