工厂买的五险是用发工资的银行卡吗？

首先，五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五项社会保险。工厂为员工购买五险，这是按照法律规定应尽的义务。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

关于缴纳五险是否使用发工资的银行卡，并没有明确的法律规定要求必须使用发工资的银行卡来缴纳五险费用。在实际操作中，工厂通常会有自己的缴纳方式。一般来说，工厂会通过对公账户来统一缴纳五险费用，而不是直接从员工发工资的银行卡里扣除。工厂会按照社保部门核定的缴费金额，从公司账户将钱划转到社保基金账户。

不过，在扣除员工个人应承担的那部分五险费用时，工厂一般会从员工的工资中扣除。而工资通常是发放到员工指定的银行卡里，所以从某种意义上来说，员工缴纳的部分五险费用是和发工资的银行卡有一定关联的。但这和工厂整体缴纳五险的操作是不同的概念。

如果员工对五险缴纳的具体情况有疑问，可以向工厂的人力资源部门咨询，了解工厂的缴纳流程和方式，也可以通过当地社保部门的官方渠道查询自己的五险缴纳记录，确保自己的权益得到保障。