流产是否有生育津贴？

流产是否有生育津贴，需要根据具体情况来看。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。在我国，生育保险待遇包含生育津贴等内容。

根据《企业职工生育保险试行办法》第五条规定，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。而关于流产，《女职工劳动保护特别规定》第七条明确，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这意味着，只要女职工所在单位按照规定参加了生育保险并为该职工连续足额缴费一定时间（不同地区规定的缴费时长有所不同），女职工流产是可以享受生育津贴的。

具体来说，生育津贴的计算方式一般是生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。比如，所在单位上年度职工月平均工资是5000元，怀孕满4个月流产，产假为42天，那么生育津贴 = 5000÷30×42 = 7000元。

女职工申请流产生育津贴，通常需要准备好相关材料，如本人身份证、结婚证、医疗机构出具的流产证明、社保卡等，然后向当地社保经办机构提出申请。不同地区的申请流程和所需材料可能会存在差异，建议在流产后及时向当地社保部门咨询了解具体情况，以便顺利申领生育津贴。